65187819_thumbnail
CDD ou intérim : le match des contrats temporaires
A ma droite : le contrat à durée déterminée, version restrictive du CDI, conclut entre une entreprise et un salarié pour une période bien délimitée. A ma gauche, le contrat de travail temporaire, qui fait intervenir une agence d’intérim. A eux deux, CDD et CTT représentent près d’un contrat de travail sur six en France. Mais pourquoi deux contrats pour répondre au même besoin ? Parce que deux visions différentes de la gestion des ressources humaines.
Businessman Inspecting Receipts In Office
Osez vous attaquer à la fraude en entreprise !
La fraude, un tabou qui peut coûter cher à votre entreprise ! Eviter le sujet ne vous empêchera pas d'y être confronté, tant le contexte est favorable aux tentatives de fraude, qu'elles viennent de l'extérieur ou de l'intérieur même de votre structure. Apprenez à mieux appréhender la menace, afin de mieux y faire face !