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CDD ou intérim : le match des contrats temporaires
A ma droite : le contrat à durée déterminée, version restrictive du CDI, conclut entre une entreprise et un salarié pour une période bien délimitée. A ma gauche, le contrat de travail temporaire, qui fait intervenir une agence d’intérim. A eux deux, CDD et CTT représentent près d’un contrat de travail sur six en France. Mais pourquoi deux contrats pour répondre au même besoin ? Parce que deux visions différentes de la gestion des ressources humaines.
Businessman Inspecting Receipts In Office
Osez vous attaquer à la fraude en entreprise !
La fraude, un tabou qui peut coûter cher à votre entreprise ! Eviter le sujet ne vous empêchera pas d'y être confronté, tant le contexte est favorable aux tentatives de fraude, qu'elles viennent de l'extérieur ou de l'intérieur même de votre structure. Apprenez à mieux appréhender la menace, afin de mieux y faire face !
Net  payer
2 gestionnaires de paie décortiquent la profession
Logiciel de paie, cadre réglementaire, relations avec les chefs d’entreprise, fiche de paie simplifiée : Christelle Zaied et Priscillia de Oliveira, responsables du service social chez le cabinet d’expertise comptable Exco Hesio à Roanne, lèvent le voile sur les missions et le quotidien d’un gestionnaire de paie.
Young Coworkers - Business Start-Up - Colorized
10 conseils pour améliorer le quotidien de vos salariés
C’est prouvé : un salarié heureux au travail est aussi plus efficace. Vous avez donc tout à gagner à favoriser le bien-être de vos employés : une productivité augmentée de 12 % en moyenne, un absentéisme réduit de 25 %, des dépenses de santé en baisse et une motivation décuplée selon diverses études récentes. Voici 10 idées pour ajouter une pincée de bonne humeur et un soupçon de plaisir dans le quotidien de vos collaborateurs.